無開放,不創業

唐兆希 原創 | 2015-02-11 15:26 | 收藏 | 投票 編輯推薦 焦點關注
關鍵字:創業 

互聯網對所有行業的滲透已經勢不可擋,每個行業都將發生摧枯拉朽般的破壞性顛覆性創新,唯一能夠生存下來的是企業家企業——視變化為常態,視問題為機會的組織。

 

互聯網改變的不僅僅是信息傳播方式,今天我們大多數人都僅僅把互聯網思維理解為“利用互聯網的傳播”,我們并沒有真正理解互聯網,沒有理解“自由、開放、分享、協作”的互聯網新世界;ヂ摼W已經把這個社會變成“萬物相聯,時時互動”的時代,被互聯網鏈接在一起的不僅僅是信息,更重要的人——創造新知識的人,新知識層出不窮使得基于新知識的創新效率被大大提高了。

 

德魯克說企業只有兩件事“營銷和創新”,營銷讓我們去洞察客戶,創新讓我們用更高效的方式去為顧客創造新價值。過去這兩件事都是依靠組織自己來完成的,而現在卻完全不同了,互聯網已經徹底把組織的邊界打破了。也許我們還無法理解無邊界的組織——沒有行業邊界、沒有企業邊界、沒有工作邊界,但我們瞬間會因互聯網而發生鏈接,因互聯網而形成一個創造新價值的“自組織”。當然,這樣的組織也會在瞬間消失。

 

又是一次管理革命——運用技術與知識創造新世界的革命,每次管理革命都會產生一批新秀,這批新秀更象無產階級一樣崛起,他們一無所有,他們更有革命的意愿,他們天生就沒有牽掛與束縛。而另外一些傳統大佬會被打入地獄,不是因為年紀,也不是因為資源,而是因為他們不能舍棄原來的成功。所以,這樣對抗的勝負取決于企業家精神——能不能改變心智自我革命把變化變成機遇。

 

沒有人可以預測未知的變化,今天所有的趨勢其實都是已經發生的未來,我們往往都是僥幸地認為破壞者不會進入我們這個領域,我們尚存時間可以茍且偷生。不論是跨界還是降維,已經不會給任何企業僥幸的機會了,互聯網已經把創業者融合為一個全新的生態系統,這是一個創客時代——一個新的互聯網游牧部落對傳統農耕部落的打劫已經開始了。

 

新的消費方式已經出現,新的生產方式層出不窮,低效的資源一定會被轉移到高效產出的地方,特別是人力資源,所以互聯網的這次革命是關于“大腦的革命”,是關于人力資源重新配置的革命,在這場革命里,能夠創造最大價值的就是——創業生態系統的鏈接者,或者說是創新社區的鏈接者。

 

我們必須從新開始創業,用更開放的方式去鏈接更多的創業者。

 

 

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個人簡介
網龍網絡CKO(首席知識官)兼高級副總裁,YBC創業導師。亞洲MAKE(最受尊敬的知識型組織)大獎獲得者,中國最佳CIO。長期從事創新管理、知識管理、企業信息化工作與研究,著有《漁說》和《百問知識管理》
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